В Шэньяне успешно прошли мероприятия Фестиваля ?С-таланты? и Дня трудовых ресурсов

30 октября, ?Жэньминь жибао? онлайн --? 18 августа в здании ?Дунбэй Плаза? прошли мероприятия Фестиваля ?С-таланты? и Дня трудовых ресурсов Шэньяна 2024. Мероприятия нацелены на углубленное претворение в жизнь духа 3-го пленума ЦК КПК 20-го созыва и 7-го пленума парткома города Шэньян 14-го созыва, посредством создания платформы, демонстрации результатов и содействия обмену совместно содействовать процветанию и развитию отрасли человеческих ресурсов в Шэньяне и в целом Северо-Восточном Китае.

На месте мероприятия был обнародован ?План десяти действий инновационного развития Шэньянского союза индустрии услуг в области трудовых ресурсов?. Действие интеграции стандартов: обнародован первый в Северо-Восточном регионе набор системных и нормативных стандартов по услугам в области трудовых ресурсов, который включает в себя ?Правила услуг в области трудовых ресурсов? и ?Стандарты классификации и оценки услуг в области трудовых ресурсов?. Действие фрагманское – создание первого в стране флагманского магазина услуг для трудовых ресурсов в рамках платформы ?Приятная занятость?. Действие ?AI+? – самостоятельные исследование и разработки интерактивного цифрового человека, основанного на искусственном интеллекте. Действие ?Правительство, вуз, предприятие + парк? – приходить в вузы и предоставлять студентам специальные и теплые услуги в области трудовых ресурсов. Действие индексов – создание ?трех индексов?: ?индекса поддержки талантов в промышленности?, ?индекса концентрации талантов в промышленности?, ?индекса дефицита талантов в промышленности?. Действие гибкой и частичной занятости – создание в Шэньяне ?платформы для гибкой и частичной занятости?, непрерывно обновляющей информацию о гибкой занятости и онлайн-работы на неполный рабочий день. Действие прямого обслуживания – организация визита учреждений, предоставляющих услуги в области трудовых ресурсов, на предприятия для содействия углубленному сотрудничеству. Действие объявления списка проектов для отбора лучших исполнителей – способами ?один на один?, ?несколько на один? предоставлять предприятиям 10 ведущих производственных кластеров города специализированные и своевременные услуги дворецкого в области трудовых ресурсов с полным охватом цепочек. Действие регионального взаимодействия – укрепление межрегионального обмена и сотрудничества по обслуживанию трудовых ресурсов. Действие ориентира – обнародование ?Конвенции о самодисциплине сферы услуг в области трудовых ресурсов города Шэньян?.

?Десять действий посвящено оптимизации ?экологии? отрасли, обслуживает развитие важных сфер промышленности, основано на всесторонних и многомерных услугах и нацелено на содействие развитию ?экономики премьеры?, что придаст новую жизненную силу и движущую силу рынку трудовых ресурсов Шэньяна и Северо-Восточного региона в целом?, – так отметил ответственное лицо Шэньянского управления трудовых ресурсов и социального обеспечения.

В ходе мероприятия Шэньянский союз индустрии услуг в области трудовых ресурсов подписал соглашения о сотрудничестве с рядом сторон, таких как Союз вузов, находящихся в Шэньяне, Шэньянская ассоциация предприятий в сфере цифровой экономики, Шэньянская ассоциация средних и малых предприятий и соответствующие жилые кварталы, что ознаменовало то, что стороны будут более тесно сотрудничать в областях подготовки кадров, технических инноваций, расширения рынка и т. д. Реализация целого ряда мер сотрудничества предоставит сильную поддержку для создания Шэньяном новых высот в услугах в области трудовых ресурсов.

Как стало известно, чтобы содействовать здоровому развитию индустрии услуг в области трудовых ресурсов и достигнуть новых успехов, в последние дни Шэньянское управление трудовых ресурсов и социального обеспечения последовательно обнародовало стандарты услуг в области трудовых ресурсов, организовало поездку шэньянских учреждений обслуживания трудовых ресурсов в городскую инновационную базу ?Чжунгуаньцунь? и устроило встречу по обмену, а также провело конференцию по случаю основания Союза подготовки кадров высокой квалификации по модели ?Правительство, вуз, предприятие + парк? шэньянского метрополитенского района. В будущем ведомства трудовых ресурсов и социального обеспечения Шэньяна будут продолжать придерживаться концепции ?Инновации, открытость, сотрудничество и обоюдный выигрыш?, непрерывно продвигать высококачественное развитие сферы услуг для трудовых ресурсов и обеспечивать Действиям трех лет для новых прорывов во всестороннем возрождении Шэньяна надежную кадровую гарантию и интеллектуальную поддержку.