Верховный суд США приступил к рассмотрению исков об отмене позитивной дискриминации для студентов университетов

Вашингтон, 1 ноября /Синьхуа/ -- В понедельник Верховный суд США приступил к рассмотрению исков об отмене позитивной дискриминации для студентов университетов.

В качестве истца выступает некоммерческая организация под названием Students for Fair Admissions /SFFA, "Студенты за справедливое поступление"/. Иски поданы против против Университета Северной Каролины и Гарвардского университета.

Суд должен запретить учитывать расовую принадлежность как фактор приема в университет, заявил основатель и президент SFFA Эдвард Блюм.

"Это моральный провал, что наши самые конкурентоспособные университеты помещают старшеклассников в расовые реестры и говорят миру, что цвет их кожи влияет на то, о чем они думают и что знают, что им нравится и не нравится", -- отметил он.

Кевин Гускевич, ректор Университета Северной Каролины в Чапел-Хилл, написал в статье, что "раса -- это только один аспект разнообразия, но он имеет решающее значение, и мы не можем иметь разнообразную среду, в которой мы нуждаемся, не принимая его во внимание".

В обращении к членам Гарвардского сообщества президент Гарвардского университета Лоуренс Бэкоу сказал: "Когда Гарвард собирает группу студентов, важно, чтобы они происходили из разных социальных, экономических, географических, расовых и этнических групп".

Решение Верховного суда США, в котором судьи-консерваторы имеют преимущество над либералами /шесть к трем/, ожидается к лету следующего года.

Политика позитивной дискриминации выросла из движения за гражданские права в Соединенных Штатах в 1950-х и 1960-х годах. В соответствии с этой политикой, приемные комиссии начали рассматривать расу как фактор при наборе новых студентов.

Эта политика была направлена на то, чтобы принять больше чернокожих и латиноамериканских студентов, которые исторически были исключены из американских колледжей и университетов. Противники этой многолетней политики утверждают, что она создает обратную дискриминацию.